Orario di ricevimento: martedì, ore 12:00-14:00
Rappresentante degli studenti: Roberta Di Sabatino
r.disabatino@studenti.unint.eu
Tutoring:
Maria Donnarumma
maria.donnarumma@unint.eu
L’Indirizzo Human Resources Management del corso di laurea magistrale in Economia e Management Internazionale (LM-77) forma laureati con competenze avanzate nella gestione strategica e operativa delle risorse umane all’interno di aziende e organizzazioni pubbliche e private operanti in contesti globali.
Il disegno e la struttura dell’indirizzo si basano sulle profonde evoluzioni in atto del mercato globale del lavoro, in conseguenza della crescente propensione alla mobilità internazionale dei lavoratori – con la conseguenti implicazioni legate all’attrazione dei talenti e alla gestione di gruppi di lavoro internazionali -, della notevole importanza assunta delle politiche di diversity management e benessere organizzativo e della definizione di modelli organizzativi in grado di valorizzare le sinergie tra risorse umane e infrastrutture tecnologiche.
In tale ottica, il piano di studi si caratterizza per un innovativo approccio interdisciplinare, con insegnamenti in lingua italiana e inglese dedicati all’approfondimento dei fondamenti del design e del comportamento organizzativo di imprese internazionali, degli stili di leadership e gestione delle risorse umane, delle tecniche di talent acquisition, compensation e valutazione delle performance, del diritto del lavoro italiano e internazionale e della governance sostenibile delle risorse umane mediante politiche di inclusione e gestione della diversità. Sono inoltre previsti insegnamenti che approfondiscono i fondamenti psicologici della gestione delle emozioni e del benessere all’interno dei contesti sociali.
La struttura didattica dell’Indirizzo prevede attività laboratoriali sulle tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti e sulle tecniche di analisi dei mercati internazionali. Inoltre, gli studenti acquisiranno una solida preparazione linguistica grazie alla presenza di cinque laboratori di lingue per il business (cinese, francese, inglese, russo e spagnolo).
Grazie all’innovativa formula didattica della UNINT, gli studenti possono seguire le lezioni sia in aula che in live streaming attraverso la piattaforma UNINT Everywhere.
L’accesso al corso di laurea è libero, con colloquio di verifica dei requisiti inziali non selettivo. In considerazione delle caratteristiche del piano di studi e del tipo di profilo in uscita, l’indirizzo si rivolge principalmente a studenti che hanno conseguito una laurea triennale negli ambiti dell’economia, delle lingue, della mediazione culturale e della psicologia.
Profilo in uscita e opportunità professionali
L’indirizzo Human Resources Management forma laureati in grado di operare in ruoli strategici nel management e nella gestione delle risorse umane in aziende multinazionali, enti pubblici, organizzazioni internazionali e società di consulenza:
Grazie alle competenze acquisite durante il percorso, al termine del percorso gli studenti saranno in grado di:
- comprendere le principali caratteristiche strutturali delle imprese internazionali e progettare modelli organizzativi flessibili e innovativi;
- analizzare i principali trend in corso nel mercato del lavoro e gli effetti delle dinamiche demografiche e migratorie in atto a livello globale;
- pianificare strategie di attrazione e recruiting dei talenti, con particolare attenzione alla mobilità internazionale;
- misurare le performance organizzative e definire politiche retributive e piani di sviluppo carriera;
- comprendere le dinamiche emotive, relazionali e comportamentali all’interno di organizzazioni e gruppi di lavoro e gestire correttamente i flussi di comunicazione interna
- progettare politiche per l’inclusione e gestione delle diversità delle risorse umane, con particolare riferimento alle differenze culturali;
- assicurare la compliance del modello organizzativo rispetto delle normative nazionali e internazionali sui rapporti di lavoro;
- gestire il cambiamento organizzativo, progettare e coordinare team multiculturali, favorendo la collaborazione e la motivazione dei componenti.
Accreditamenti e membership
UNINT è partner di primarie associazioni accademiche internazionali che promuovono l’adozione di standard qualitativi di eccellenza nelle attività formative e scientifiche.
In particolare, per i suoi riconosciuti requisiti di qualità nella formazione linguistica il Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali Internazionali è fra i quattro membri italiani della CIUTI (Conférence Internationale Permanente d’Instituts Universitaires de Traducteurs et Interprètes) e il Corso di laurea magistrale in Interpretariato e traduzione (LM-94) è parte della rete EMT (European Master’s in Translation) promossa dalla Commissione europea. Inoltre, UNINT è membro della AACSB – Business education alliance e ha avviato la procedura di accreditamento dei propri corsi di laurea di area economico-aziendale.
Infine, nell’ambito delle attività connesse all’assicurazione della qualità, dal 2021 UNINT risulta certificata ai sensi della normativa UNI EN ISO 9001:2015 per le “Attività di didattica, formazione, ricerca e terza missione” attestante la corretta definizione ed esecuzione dei processi messi in atto all’interno dell’Ateneo.
Materie di studio
Il percorso formativo del Corso di laurea magistrale in Economia e management internazionale – indirizzo HR management è articolato in modo da fornire nel corso dei due anni di studio solide conoscenze e strumenti sulle seguenti tematiche:
- i fondamenti del management internazionale e i modelli organizzativi adottati da imprese e organizzazioni internazionali;
- la struttura e i trend nazionali e internazionali del mercato del lavoro e delle politiche di welfare;
- i principi dell’organizational behavior e le principali dinamiche legate agli aspetti relazionali, alla gestione delle diversità e alle politiche di inclusione;
- le politiche di talent acquisition e le tecniche di selezione, valutazione delle performance e compensation delle risorse umane;
- gli stili di leadership, le tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti e la loro applicazione in contesti multiculturali;
- i fondamenti psicologici delle emozioni e del benessere individuale nei contesti sociali e lavorativi;
- le normative sulla gestione dei rapporti di lavoro, gli strumenti contrattuali e la tutela dei lavoratori;
- la gestione del cambiamento organizzativo e il ruolo della data governance nei processi decisionali.
Competenze digitali e laboratori
Il profilo professionalizzante del piano di studi è perfezionato dalla presenza di laboratori di approfondimento tematico incentrati sulle principali competenze legate ai profili in uscita del Corso di laurea: il Laboratory of negotiation and conflict resolution (in lingua inglese) e il Laboratory of international markets analysis (in lingua inglese).
Formazione linguistica e certificazioni
I laureati del Corso svilupperanno solide competenze relative alla comunicazione interculturale, grazie alla presenza di numerosi insegnamenti erogati in lingua inglese.
Il piano di studi inoltre prevede:
- 6 CFU dedicati all’inglese commerciale, con la possibilità di scegliere tra un corso base e un corso avanzato di English for ICT;
- la frequenza obbligatoria di un Laboratorio di lingue per il business a scelta fra le seguenti lingue: cinese, francese, inglese, russo e spagnolo.
Grazie al proprio Centro Linguistico di Ateneo (CLA), inoltre, UNINT riconosce ai nuovi studenti immatricolati 2025/2026 (triennali o magistrali a uno qualsiasi dei corsi di laurea presenti nell’offerta didattica dell’Ateneo) la possibilità di ottenere una certificazione per il proprio livello di competenza linguistica.
Ogni studente, nel corso della sua carriera, senza costi aggiuntivi, potrà conseguire una certificazione internazionale a scelta tra quelle proposte in convenzione con l’Ateneo: CAMBRIDGE, TOEFL iBT, DELE, CAPLE, TORFL, DELF/DALF.
Piano di studi
anno accademico 2025/2026
Questa pagina contiene informazioni sui programmi rivolti agli studenti che intendono iniziare il proprio percorso accademico nell’autunno 2025. Le informazioni sono aggiornate alla data di pubblicazione, ma potrebbero rendersi necessarie alcune variazioni.
CFU
I anno
CFU
International Management and Organizational Design (in inglese)
Il corso introduce i modelli di gestione delle imprese internazionali e approfondisce le diverse opzioni di “disegno” dell’architettura e del modello organizzativo di un’impresa e le modalità di adattamento ai cambiamenti strategici e operativi.
8
Economia internazionale (corso base) oppure
Economics of Global Trade (corso avanzato in inglese)
Economics of Global Trade (corso avanzato in inglese)
Economia internazionale (corso base)
Il corso mira a fornire una solida comprensione delle teorie e dei principi di funzionamento dei mercati reali e finanziari internazionali, con focus sulla globalizzazione economica, sul sistema monetario internazionale e sull’integrazione europea. Al termine, gli studenti saranno in grado di comprendere e analizzare scenari economici globali e nazionali
Economics of Global Trade (corso avanzato in inglese)
Il corso ha l’obiettivo di fornire strumenti teorici e analitici avanzati per valutare le dinamiche politiche e sociali che sono alla base delle relazioni economiche internazionali. Particolare attenzione verrà dedicata alle teorie del commercio internazionale, alla governance delle relazioni economiche e all’analisi degli effetti della globalizzazione.
9
Global leadership (in inglese)
Il corso approfondisce i fondamenti della leadership e l’evoluzione delle teorie e delle prassi di conduzione di organizzazioni e gruppi di lavoro, con specifico riferimento alla prospettiva interculturale.
6
European and International Trade Law (in inglese)
Il corso si propone di introdurre gli studenti al sistema normativo del commercio internazionale, con particolare attenzione agli aspetti regolati da trattati e convenzioni internazionali. Gli studenti svilupperanno competenze inerenti alla gestione dei vincoli normativi alle operazioni transfrontaliere e alla redazione e comprensione di contratti internazionali.
8
Economia e politiche internazionali del lavoro e del welfare
Il corso analizza le dinamiche economiche alla base del mercato del lavoro e dell’incrocio tra domanda e offerta, secondo una prospettiva internazionale. Sono inoltre oggetto di approfondimento le nuove frontiere del welfare sociale e aziendale e gli effetti dei fenomeni migratori sui mercati domestici.
8
Organizational Behavior, Inclusion and Diversity Management (in inglese)
Il corso approfondisce la prospettiva umana e relazionale della teoria delle organizzazioni, analizzando le dinamiche personali e interpersonali che sono alla base del funzionamento dei gruppi di lavoro (es. la cultura organizzativa, i modelli di comunicazione interna, l’empowerment) e dedicando una particolare attenzione alla gestione delle diversità e alle politiche di inclusione.
8
English for International Affairs (corso base) oppure
English for Information and Communication Technology (corso avanzato)
English for Information and Communication Technology (corso avanzato)
English for international affairs (corso base)
Il corso si prefigge di fornire competenze linguistiche di livello intermedio specifiche per il mondo economico e mira a rafforzare le capacità di espressione orale in contesti aziendali e di redazione e comprensione di documenti commerciali in lingua inglese.
English for Information and Communication Technology (corso avanzato)
L’insegnamento approfondisce a livello avanzato la lingua inglese nel settore ICT, concentrandosi sulla terminologia specifica dei settori della comunicazione digitale, dei media e delle nuove tecnologie.
6
Recruitment, Compensation and Performance Management (in inglese)
Il corso affronta le tecniche e i metodi per la definizione del budget HR, la gestione dei processi di reclutamento, la costruzione dei piani di carriera e delle politiche retributive e la valutazione e il reporting delle performance del personale.
8
II anno
Analisi dei dati per il business (corso base in italiano) oppure
Data driven decision making (corso avanzato in inglese)
Data driven decision making (corso avanzato in inglese)
Analisi dei dati per il business (corso base in italiano)
L’insegnamento fornisce competenze di base per l’analisi e l’interpretazione dei dati, permettendo agli studenti di acquisire i metodi e le tecniche di analisi più rilevanti per supportare la gestione aziendale, l’analisi dei mercati e delle performance economiche.
Data driven decision making (corso avanzato in inglese)
Il corso fornisce competenze avanzate nell’elaborazione e interpretazione di dati complessi, abbinando alla padronanza dei moderni strumenti di data analysis la capacità di gestire l’integrazione degli stessi nel complessivo sistema delle decisioni manageriali.
8
Diritto del lavoro europeo e internazionale
Il corso ha l’obiettivo di fornire conoscenze sul quadro normativo internazionale, europeo e nazionale in materia di lavoro, approfondendo i diritti e gli obblighi che sono alla base dei rapporti di lavoro, le competenze dei diversi ordinamenti nazionali e sovranazionali, le tipologie di rapporto di lavoro e le relative fattispecie contrattuali.
8
Psicologia del Pensiero e delle Emozioni oppure
Strategic HR management nella security e nella cybersecurity
Strategic HR management nella security e nella cybersecurity
Psicologia del pensiero e delle emozioni
Il corso affronta i fondamenti psicologici della formazione e della gestione delle emozioni, con particolare attenzione al rapporto tra emozioni e processi cognitivi (es. ragionamento, attenzione, decisione), alla comunicazione personale e all’influenza del contesto sociale di un’organizzazione.
8
Consigliati:
Data governance e privacy
Psicologia dell’orientamento e del benessere psicologico
6+6
Laboratory of Negotiation and Conflict Resolution (in inglese) oppure
Laboratory of International Markets Analysis (in inglese)
Laboratory of International Markets Analysis (in inglese)
Laboratory of Negotiation and Conflict Resolution (in inglese)
Il laboratorio consente agli studenti di acquisire competenze pratiche sulla gestione efficace di processi negoziali con interlocutori internazionali, imparando come affrontare le fasi tipiche di una trattativa e superare potenziali situazioni di conflitto.
Laboratory of International Markets Analysis (in inglese)
Il laboratorio mira a sviluppare capacità pratiche di analisi e valutazione dei mercati esteri, con particolare attenzione ai principali mercati di destinazione del made in Italy. Al termine, gli studenti saranno in grado di effettuare una valutazione del grado di attrattività, rischio e accessibilità dei mercati di potenziale interesse.
4
Altre attività
Tirocinio oppure
altro laboratorio di specializzazione a scelta tra tutti quelli attivati nel Corso
4
Laboratorio di lingue per il business (a scelta tra cinese, francese, inglese, russo e spagnolo)
Laboratorio lingue per il business (cinese)
Il laboratorio, che richiede una conoscenza pregressa della lingua cinese, si propone di fornire competenze pratiche e culturali per operare nel contesto economico cinese, approfondendo gli aspetti linguistici e le dinamiche negoziali del contesto culturale cinese.
Laboratorio di lingue per il business (francese)
Il laboratorio, che richiede una conoscenza pregressa della lingua francese, è incentrato sullo sviluppo di competenze linguistiche e culturali per interagire nel contesto economico francese. Si intende fornire agli studenti una padronanza linguistica idonea alla comprensione delle dinamiche commerciali e aziendali.
Laboratorio lingue per il business (inglese)
Il laboratorio consente agli studenti di approfondire ulteriormente l’inglese commerciale, migliorando il vocabolario aziendale ed esercitando le capacità di dialogo, ascolto e scrittura, al fine di comunicare con fiducia in situazioni aziendali che richiedono un uso avanzato della lingua inglese.
Laboratorio lingue per il business (russo)
Il laboratorio, che richiede una conoscenza pregressa della lingua russa, ha l’obiettivo di fornire strumenti linguistici e socio-culturali per comunicare nel mondo economico russo. Fra gli obiettivi conoscitivi vi sono la comprensione delle dinamiche commerciali, le pratiche negoziali e le strategie di adattamento al contesto culturale russo.
Laboratorio di lingue per il business (spagnolo)
Il laboratorio, che richiede una conoscenza pregressa della lingua spagnola, mira a sviluppare abilità comunicative e linguistiche in spagnolo, con un focus sulla terminologia, la negoziazione commerciale e le presentazioni aziendali in contesti ispanofoni.
3
Prova finale
12
Esperienze di studio all’estero e tirocini
Data la forte vocazione internazionale dell’Ateneo i Corsi di laurea della UNINT offrono agli studenti la possibilità di trascorrere un soggiorno all’estero a fini di studio o tirocinio grazie alla rete di oltre 100 accordi internazionali stipulati con università europee ed extraeuropee. L’Ateneo ha inoltre attive oltre 700 convenzioni per lo svolgimento di tirocini e stage presso enti del settore pubblico e privato in Italia e all’estero.
Percorso di eccellenza
Il percorso di eccellenza permette a un numero limitato di studenti particolarmente meritevoli, selezionati sulla base dei risultati negli studi attraverso un apposito bando emanato annualmente dall’Ateneo, di accedere gratuitamente a un percorso di formazione integrativo rispetto a quello previsto dal piano di studi, i cui contenuti sono definiti in accordo con lo studente, il quale ottiene, unitamente al titolo di laurea, un’attestazione aggiuntiva che viene registrata nella certificazione di carriera.
Requisiti di accesso, verifica della preparazione iniziale, obblighi formativi aggiuntivi e pre-corsi
L’accesso al Corso è subordinato al possesso di uno dei seguenti titoli:
- diploma di laurea o diploma universitario di durata triennale o altro titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto equipollente nei corsi di laurea delle classi L-14, L-16, L-18, L-33, L-36, L-37, L-40 (D.M. 270/2004) e delle classi 2, 15, 17, 19, 28, 31 (D.M. 509/1999);
- diploma di laurea o diploma universitario di durata triennale diverso dai precedenti, con l’acquisizione di almeno 50 CFU in specifici settori scientifico-disciplinari definiti nel regolamento didattico del corso di studi.
Ai fini dell’immatricolazione è inoltre previsto un colloquio obbligatorio con una commissione di docenti al fine di verificare la personale preparazione e l’adeguatezza dei requisiti curricolari.
Per l’anno accademico 2025/2026 i colloqui si svolgeranno in presenza e a distanza nelle seguenti date:
- 20 febbraio 2025 | 12:00
- 8 maggio 2025 | 12:00
- 17 luglio 2025 | 12:00
- 15 settembre 2025 | 12:00
- 16 ottobre 2025 | 12:00
È previsto inoltre un test di verifica della conoscenza della lingua inglese rivolto agli immatricolandi. In base ai risultati del test, le matricole verranno indirizzate al corso di English for International Affairs o a uno dei corsi di inglese avanzato previsti nei singoli indirizzi. Le date del test di verifica della conoscenza della lingua inglese saranno rese disponibili su questa pagina.
Per iscriversi al corso di laurea sarà necessario verificare il possesso dei requisiti attraverso il link che verrà pubblicato in questa sezione nel mese di gennaio 2025.
Pre-corsi
Al fine di supportare l’avvio e la gestione degli studi, sono disponibili 4 pre-corsi di Fondamenti di economia politica, di economia e gestione aziendale, di diritto e di statistica. La partecipazione ai precorsi è facoltativa e non presuppone la pre-immatricolazione o l’immatricolazione al corso di laurea magistrale in Economia e management internazionale.
Retta, borse di studio e agevolazioni
La Università degli Studi Internazionali di Roma – UNINT prevede un sistema di rette per fasce che premia il merito scolastico e universitario nonché borse di studio legate al talento e all’impegno sociale e civile per diplomati, laureandi e laureati.
Per conoscere le rette, le borse di studio e le agevolazioni previste.
Inoltre, gli studenti che intendono iscriversi possono accedere, al pari di quanto avverrebbe iscrivendosi a un Ateneo statale, al bando Diritto allo studio, attraverso cui DiSCo (Ente regionale per il Diritto allo Studio e alla Conoscenza) e la Regione Lazio erogano benefici e servizi agli studenti universitari per garantire il diritto allo studio in conformità con l’articolo 34 della Costituzione Italiana, che sancisce il principio dell’uguaglianza delle opportunità educative.
Partecipando al bando è possibile accedere a borse di studio e beneficiare di un sostegno economico per coprire le spese universitarie.
Tra i servizi offerti si annoverano inoltre posti alloggio presso residenze studentesche, e accesso agevolato alla mensa con pasti a costi ridotti. Sono inoltre forniti contributi per la mobilità internazionale, che sostengono gli studenti durante periodi di studio o tirocinio all’estero, favorendo così esperienze formative internazionali.
Il bando è pubblicato ogni anno sul sito di http://www.laziodisco.it/.
Per ulteriori informazioni è possibile consultare il seguente documento e contattare l’ufficio preposto di cui seguono i contatti.
Contatti Diritto allo studio
Sonia Fronte
Lunedì, martedì e giovedì dalle 9:00 –alle 13:00 e dalle 14:30 alle 15:30
Mercoledì e venerdì dalle 9:00 alle 13:00
E-mail: dirittoallostudio@unint.eu
Tel (+39) 06.510.777.296
Comitato di indirizzo del Corso di studi
- Anna Carla Nazzaro, Presidente del Corso di laurea magistrale in Economia e management internazionale (LM-77) UNINT
- Alessandro De Nisco, Direttore del Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali
Internazionali UNINT - Massimo Fedeli, Direttore del Dipartimento per lo sviluppo di metodi e tecnologie per la produzione e diffusione dell’informazione statistica (DIRM) dell’ISTAT
- Carlo Palmieri, Vicepresidente Pianoforte Holding SPA
- Fabrizio Lobasso, Vice Direttore Generale per la Promozione dell’Italia e Direttore Principale per l’Internazionalizzazione Economica (DGSP – MAECI)
- Arianna Sassi, Sustainability Program Manager di Almaviva e laureata UNINT
